合肥南亚理工技工学校项目可行性研究报告_项目案例_睿诚产业研究院

合肥南亚理工技工学校项目可行性研究报告

目  录

一、 项目总论

1.1 项目基本情况

项目名称:合肥南亚理工技工学校项目

项目地点:合肥市新站区学林路1509号

总投资:*****万元

规划用地:50亩

1.2 项目单位介绍

1.3 可行性研究报告编制依据

1.4 学校建设方案

1.4.1 建设内容与规模

1.4.2 学校业务范围

1.5 项目总投资及资金来源

1.6 项目效益分析

1.6.1 社会效益

1.6.2 经济效益

1.7 结论与建议

二、项目建设背景及必要性

2.1 项目建设背景

2.1.1 政策鼓励导向明确,现代职教体系更加完善

1. 推动高质量发展,政策对职业教育发展导向更为宽松

教育兼具社会化和产业化属性,政策对其具有很强的引导性。近几年,国家针对不同阶段和不同层次的教育出台了很多政策,对学前教育、义务教育和职业教育的总体导向分别是规范发展、减轻负担和推动高质量发展。由此可见,政策对职业教育的发展导向更为宽松,在社会资本参与、集团化办学及上市公司参与等方面也均呈开放态度。

2. 从深化改革到提质培优,再到高质量发展,明确政策框架

党中央、国务院始终高度重视职业教育。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家发展全局的高度,把职业教育摆在了前所未有的突出位置,就职业教育改革发展问题作出一系列重大判断、提出一系列重要论述,为职业教育创新发展指明了方向,提供了根本遵循。党的十九大以来,党中央、国务院推出了一系列职业教育改革发展的重大举措,为职业教育发展提供了政策支持与路径指引,主要集中在三个文件里。一是《国家职业教育改革实施方案》,这个文件是由国务院印发,主要提出了一系列解决长期制约职业教育发展体制机制难题的政策措施,明确了深化职业教育改革的路线图。二是《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》,这个文件由国务院职业教育部际联席会议九部门联合印发,旨在压实地方和学校主体责任,指导各地各校落实好承接的任务和项目。三是《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,这个文件是中央办公厅、国务院办公厅印发的全国职教大会配套文件,主要从巩固职业教育类型定位出发,对接教育强国建设和《中国教育现代化2035》的总要求,对建设高质量职业教育体系作出总体安排。这三个文件的内在逻辑,就是从深化改革到提质培优,再到高质量发展,既相互衔接,又逐级递进,明确了“十四五”期间职业教育改革发展政策框架。

3. 新的职业教育法明确我国职业教育体系

据新华社,十三届全国人大常委会第三十四次会议20日表决通过新修订的职业教育法,这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修,新职业教育法自2022年5月1日起施行。新的职业教育法明确我国职业教育体系。

(1)强调职业教育与普通教育具备同等重要地位

新职业教育法明确我国职业教育体系包括职业学校教育和职业培训。其中,职业学校教育分为中等和高等职业学校教育,职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训。此外,新职业教育法强调“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”,推动“职业教育与普通教育相互融通”,旨在提升职业教育的社会认可度,推进职业教育高质量发展。

(2)建立符合职业教育特点的考试招生制度

新职业教育法规定“高等职业学校可以按照国家有关规定,采取文化素质与职业技能相结合的考核方式招收学生”,并要求“省级以上人民政府教育行政部门会同同级人民政府有关部门建立职业教育统一招生平台,汇总发布实施职业教育的学校及其专业设置、招生情况等信息,提供查询、报考等服务。”新职业教育法明确招生路径,为职业教育体系学生提供明确的升学通道。长期以来,职业教育被认为“低人一等”,初中毕业后读中职无法读大学,有的职业院校毕业生在考公、事业单位招聘、考研时遭遇学历歧视。如今,职业教育法明确职业教育与普通教育不是层次不同,而是类型不同,将让更多学生在职业发展上大有可为。

(3)支持企业深度参与及举办职业教育,深化校企合作

新职业教育法明确“国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育,推进多元办学,支持社会力量广泛、平等参与职业教育”,“推动企业深度参与职业教育,鼓励企业举办高质量职业教育”,并明确企业可以利用资本、技术、知识、设施、设备、场地和管理等要素,举办或者联合举办职业学校、职业培训机构。本次新职业教育法延续对企业参与举办职业教育的支持鼓励态度,有助于培养紧贴产业发展的高素质技术技能人才。

2022年,是职业教育提质培优、改革攻坚的关键年。国家将深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育工作的重要指示和全国职业教育大会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持面上推进和重点突破相结合,聚焦“提高质量、提升形象”这两大任务,落实好“三个文件”,努力把习近平总书记对职业教育“大有可为”的殷切期待转化为职教战线“大有作为”的生动实践。

2.1.2 现代职业教育体系,中等职业教育发挥基础性作用

国家高技术人才的培养和技术竞争优势的建立离不开完善的职教体系。经过20多年的发展,我国职业教育的战略地位在快速提升,现代职业教育体系也在逐渐完善。教育服务产业链全链条离不开中等职业教育;现代职业教育体系建设,需要中等职业教育更好地发挥基础性作用。没有哪个国家,没有中职就能发展好高职的。当前,中职教育主要存在办学定位不适配,办学规模大而不强,办学条件缺口大等问题。针对这些问题,教育部将着重抓四件事。一是调整定位。中等职业教育是职业教育的起点而不是终点,推动中职学校多样化发展,从单纯“以就业为导向”转变为“就业与升学并重”,抓好符合职业教育特点的升学教育,在保障学生技术技能培养质量的基础上,加强文化基础教育,扩大贯通培养规模,打开中职学生的成长空间,让中职学生就业有能力、升学有优势、发展有通道,这既是党和政府的要求,也是人民群众的迫切期望,更是产业发展对人才层次高移的现实需要。二是优化布局。通过撤销、合并、转型、托管、土地置换、集团办学等措施,整合“空、小、散、弱”学校,优化中职教育的布局结构。三是落实达标。实施“中职学校办学条件达标工程”,全面核查中职学校基本办学条件,实现2023年学校教学条件基本达标。四是培育示范。实施“优质中职学校和专业建设计划”,集中力量建成一批具有示范引领作用的优质中等职业学校和品牌专业,示范带动中职教育质量总体提升。利用3到5年时间,建成1000所左右的国家级优质中职学校,示范带动中职教育整体管理规范、质量合格,引导学生家长理性选择。

2.2 项目建设的必要性

2.2.1 实施科教兴国战略和人才强国战略的重要举措

2.2.2 培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的需要

2.2.3 形成公办与民办职业教育共同发展格局的内在要求

2.2.4 发展本地区特色经济文化的题中之义

2.2.5 打造合肥职教发展优质品牌、安徽样板的有力举措

2.3 项目建设的可行性

2.3.1 合肥市明确发展职业教育,支持项目可行

2.3.2 建设单位实力雄厚、领导班子胜任能力强,保障项目可行

2.3.3 优秀的管理团队、特色的办学模式,保障项目可行

2.3.4 强势战略合作伙伴加持,支持项目可行

2.3.5 较强的盈利和抗风险能力,保障项目可行

三、学校建设方案

3.1 学校登记信息

3.2 建设内容与规模

3.3 学校业务范围

3.3.1 办学形式及规模

3.3.2 拟设置专业

3.3.3 继续教育中心

四、行业发展及趋势研判

4.1 行业发展概览

4.1.1 界定

4.1.2 分类

4.1.3 历程

4.2 行业发展现状

4.3 行业发展趋势

五、学校运营方案

5.1 学校运营组织

5.2 学校师资队伍

5.3 办学宗旨及培养目标

5.3.1 办学宗旨

5.3.2 培养目标

5.4 学校章程

5.5 安全管理

5.6 招生策略

5.7 财务管理

六、学校选址及布局

6.1 学校选址

6.2 学校布局

6.2.1 学校设计特色

6.2.2 学校整体情况

七、环境保护

7.1 废水处理

7.2 废气处理

7.3 噪声处理

7.4 固废处理

八、学校节能减排

8.1 开展节能降耗行动,打造节约型学校

8.2 开展创建节能型“绿色学校”活动

8.3 保障机制

九、学校消防安全

十、投资估算及资金筹措

10.1 学校总投资估算

10.1.1 投资估算说明

10.1.2 总投资估算

10.2 资金来源与筹措方式

十一、项目财务评价

11.1 财务评价基础数据选择

11.1.1 项目财务测算参考依据

11.1.2 项目财务测算基本设定

11.2 财务评价基础信息

11.2.1 营业收入估算

11.2.2 管理费用估算

11.2.3 销售费用估算

11.2.4 税金及附加估算

11.2.5 利润估算

11.2.6 现金流量表

11.2.7 财务评价

11.3 财务评价结论

十二、结论与建议

12.1 项目综合研究结论

12.2 项目建议

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